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发布时间:2015-04-07 17:02,阅读次数:5

发挥集体智慧  凝聚团队力量

---集团公司组织制度学习与修订

本报讯  为了加强和完善集团公司制度建设,提升服务基层水平,集团公司在总部会议室进行了为期五天的公司制度学习和讨论。集团公司领导、各部门负责人及部分员工代表、各办事处人员近60余人参加了会议。会议由总经理主持。

制度的建立和完善是公司高品质发展建设的一项重要内容,随着集团的不断发展,建立规范完善的内部管理制度势在必行。本次对制度的学习讨论和修改,是围绕两年治理行动、营改增及集团材料平台三项主要任务而展开的,其内容涉及生产经营、成本管控、合约、劳务分包管、工程质量、安全管理、物资设备、财务、软件研发、人力资源、企业文化建设等多项内容。

在学习讨论中大家就两年治理行动、经营政策调整、部门划分及新成立的成本管控中心和综合采购部新出台的制度和流程等进行了充分的讨论。在讨论过程中,公司各部门主要负责人就与本部门相关的规章制度提出了详细的补充完善和修订意见,对生产经营中的相关事项重新规定了工作程序,强化了责任人的职责权限。讨论过程中,大家踊跃发言,现场氛围热烈,达到了深入沟通、交换意见、发扬民主和集思广益的目的。

孔繁英总经理在学习结束时发表讲话,他指出:我们利用一周时间学习了集团的各项规章制度,使工作目标、方向、措施、办法更加清晰明了,学习的主要目的就是要提高对基层的服务能力和服务水平。一是要抓住此次讨论学习集团管理制度的契机,畅所欲言,提出有高度、有建设性的意见,加快公司制度化建设的步伐;二是要求公司全体员工既要做遵纪守法的公民,也要争做遵守公司制度的合格员工;三是努力加强业务水平的学习与提高;要强化岗位责任,提高为基层服务的水平;四是注重工作态度,不但要做好工作,更要做好为人。

最后,孔繁英总经理希望各部门、各位员工务必要认真学习、认真执行。要加强监督检查力度,提高管理水平,确保各项制度有序的贯彻执行。

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